如果學生確實決定選擇HRM(Human Resource Management)，那可以考慮英國的兩類大學：

1.傳統類，其特點是專業設置偏向傳統科目，像MMU， UMIST， LSE這些學校的課程設置就可歸屬為類。這些學校的課程大多屬于英國經典傳統的人力資源課程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，應該屬于接近或者說類似于案例教學的一種課程設置。

教授這類課程的學校一般總體排名不高，但是在人力資源專業范圍內享有很高的聲譽，例如曼徹斯特城市大學(MMU)就是典型的這類學校。僅僅從MMU圖書館里面與人力資源管理有關的藏書來講就要比曼徹斯特大學的藏書多得多。但它們和CIPD(英國的人力資源協會，即Chartered Institute of Personnel and Development)有比較緊密的聯系，畢業后較容易取得CIPD的資格證書。

2.實用類，該課程設置的特點是專業設置非常實用，沒有設置不必要的基礎學科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關鍵就看學生自己怎么看待，如果學生想畢業后在英國或其他國家工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果計劃要回國，那這些課程的價值就不大了，從課程內容的角度來看也是一樣。

其中，這類課程以曼徹斯特大學(The University of Manchestermancheste)為代表，就曼徹斯特大學的HRM而言，課程設置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，學生可以根據自己的特點和方向選擇系內所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經典課程，只怕到時學生多是心有余而力不足，因為克選擇特別多，而每個學生的精力又有限。

總之，選擇在英國讀取人力資源管理專業，學到的不僅僅是專業知識，學校為學生都提供了很多知識平臺，更重要的是對自己理想的一個努力的過程。如需了解更多留學相關信息，可致電沃爾德留學中心咨詢4000-600-680！