美國的公司里都有職工手冊,手冊里有關于福利、報酬、紀律等等規定。在紀律這個方面,著裝有一個專門的部分談及。

比如我們公司,規定管理人員穿休閑商務裝,跟病人直接打交道的則要穿衛生人員制服。

手冊里有穿制服的規定,卻沒有相應的補貼。所以,衣服都得自己買。雖然是不多一點錢,但要自己來付,還是一筆額外負擔。公司可以提供的好處就是為職工預付,然后從工資里分期歸還。這跟貸款一個道理,就姑且叫小額貸款吧。管理人員穿的休閑商務裝,除了工作時候穿,平時也可以穿,倒也不算額外負擔。管理人員自然也就沒有了從公司那里獲得小額貸款的機會。

休閑商務裝不像衛生人員制服那樣容易界定和統一,范圍比較模糊和籠統,只能用排除法來界定。排除的是牛仔褲和運動鞋,除此之外,就是要干凈整潔。

相比之下,男的休閑商務裝要容易把握一些,因為男的穿衣戴帽要單一得多。無非是襯衣、恤衫加看得過去的褲子,外加皮鞋。女士的休閑商務裝就要寬泛許多,因為女士的服裝本來就千姿百態。結果,女的穿得就很出彩了。那個市場部主管女士,個子長得高大,以前是打籃球的,膚色比較黑,無論換的衣服有多少樣,都萬變不離其宗,衣服開胸低,這里那里綴著好多細小的熒光片。很不好意思地說,穿得有點像街頭那些花枝招展的妓女般刺眼。

另外一個女高管,穿的是另外一種極端。愛穿裙子,裙子又都是藍色基調,質料都是棉布,幾乎曳地而行。乍一看去,就像一個樸素的鄉姑。

兩人穿得似乎走離了手冊規定的休閑商務裝的方向,卻也讓人說不出所以然來。解讀穿衣戴帽的規定原來竟是會這樣因人而異的。公司里沒有高法院,也沒有誰來質疑,故而,她們在公司里工作了好多年,一日復一日地這樣穿著,倒也沒有聽到七嘴八舌。

不過,她們都是很好的人,對同事很友好,總是盈盈地笑著。她們解讀穿衣規定的寬松跟那代管理班子的管理風格倒是很契合。那時候,公司里沒有多少繁文縟節,大家來來去去,步子都是輕快的,工作了一天,回家不帶著任何重負。

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