Panel Interview

相對(duì)于前兩種面試方式這種面試方式難度略大一些。這是由幾名老師對(duì)一名學(xué)生進(jìn)行美國本科留學(xué)電話面試，每名老師提出的問題都不同。為了增加難度一名老師進(jìn)行面試時(shí)其他老師大聲聊天來制造噪音，這種面試有時(shí)也播放一段錄音然讓學(xué)生進(jìn)行歸納。

Boss Interview

這是未來的老板給申請(qǐng)者準(zhǔn)備的面試。這種面試?yán)习宄肆私鈱W(xué)生的英語能力外也會(huì)了解學(xué)生過去的研究興趣，領(lǐng)域和未來的研究方向。為了確保面試成功應(yīng)該事先到網(wǎng)上查詢該面試?yán)蠋煹难芯糠较蚝蜕瞄L領(lǐng)域。

Representative Interview

為常見的一種方式。校方安排某一特定老師對(duì)意向錄取學(xué)生按照或150%比例面試。面試過程中老師做詳細(xì)記錄，再匯報(bào)給錄取委員會(huì)作決定。以我們經(jīng)驗(yàn)看這名老師基本上就可以決定錄取哪一名學(xué)生。這類型的面試主要是考察語言能力。

Conference Interview

這種面試方式主要是為防范槍手而準(zhǔn)備的美國本科電話面試，要求學(xué)生使用攝像鏡頭。如果申請(qǐng)人找槍手的謊稱攝像鏡頭不好用，對(duì)方雖然采用普通電話面試，但多多少少會(huì)引起校方的懷疑。

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